Dokumente und Status
Strukturierte Fallakten, Dokumentenlücken und Meilensteine in einer gemeinsamen Arbeitsgrundlage.
B2B-Leistungskatalog
07 / definierte Angebote
Internationale Personalgewinnung als steuerbarer Prozess.
Wir entwickeln und übernehmen klar abgegrenzte Ergebnisse: von Startentscheidung und Programmdesign über Auswahl und Qualifizierung bis zur operativen Steuerung laufender Programme.
Ihr Ausgangspunkt
Wo braucht Ihr Prozess Klarheit?
Jede Leistung beginnt mit definierten Voraussetzungen und endet an einem vereinbarten Meilenstein. So bleibt sichtbar, was AZAK übernimmt und welche Entscheidungen beim Arbeitgeber liegen.
Leistungen
Definierte Ergebnisse statt Einzeltätigkeiten.
Die Angebote können einzeln beauftragt oder zu einem zusammenhängenden internationalen Rekrutierungsprogramm verbunden werden.
Analyse
01Readiness Audit für internationale Personalgewinnung
Wir prüfen Personalbedarf, Zielrollen, Rahmenbedingungen und interne Kapazitäten und zeigen, ob und wie ein internationales Rekrutierungsprogramm belastbar starten kann.
Leistung ansehenKonzeption
02Konzeption internationaler Rekrutierungsprogramme
Wir übersetzen Personalbedarf in ein vollständiges Betriebsmodell: Zielprofile, Herkunftskanäle, Auswahl, Qualifizierung, Anerkennung, Visa, Meilensteine und Reporting.
Leistung ansehenAuswahl
03Kandidatenprüfung und Interviewmanagement
Wir prüfen internationale Kandidaten strukturiert, koordinieren die Auswahl und liefern eine dokumentierte Entscheidungsgrundlage.
Leistung ansehenVerfahren
04Anerkennungs- und Einwanderungsverfahren
Wir führen identifizierte Kandidaten durch vereinbarte Anerkennungs- und Visummeilensteine und machen Fortschritt, Lücken und Zuständigkeiten sichtbar.
Leistung ansehenQualifizierung
05Sprachliche und fachliche Kandidatenqualifizierung
Wir bereiten ausgewählte Kandidaten mit Deutsch, berufsbezogener Kommunikation, Systemorientierung und bei Bedarf Prüfungsvorbereitung auf ihren Einsatz vor.
Leistung ansehenBetrieb
06Operatives Backoffice für internationale Personalgewinnung
AZAK übernimmt dokumenten-, anerkennungs-, visa- und reportingbezogene Abläufe als skalierbare operative Einheit, auf Wunsch im Namen des Auftraggebers.
Leistung ansehenStabilisierung
07Stabilisierung laufender Rekrutierungsprojekte
Wir analysieren verzögerte oder unübersichtliche internationale Rekrutierungsprojekte, priorisieren Risiken und entwickeln einen umsetzbaren Recovery-Plan.
Leistung ansehenTechnologiegestützte Umsetzung
Werkzeuge dienen dem Prozess.
Interviews und Abstimmung
Koordinierte Termine, Bewertungsunterlagen und nachvollziehbare Entscheidungen für alle Beteiligten.
Reporting und Risiken
Regelmäßige Statusberichte, klare Verantwortlichkeiten und frühe Hinweise auf operative Engpässe.
Nächster Schritt
Welcher operative Engpass soll zuerst gelöst werden?
In einer Bedarfsanalyse klären wir Ausgangslage, Zielrollen, Volumen und den sinnvollsten Leistungsumfang.