Berufliche Eignung
Erfahrung, Berufsnachweise, Sprachstand und Einsatzprofil werden vor der Arbeitgeberentscheidung eingeordnet.
Gesundheitswesen
reguliert / dokumentenintensiv / sprachsensibel
Gesundheitsfachkräfte brauchen mehr als eine erfolgreiche Auswahl.
Berufsanerkennung, fachbezogene Sprache, Dokumente und Einsatzvorbereitung hängen voneinander ab. AZAK führt diese Schritte in einem gemeinsamen Arbeitgeberprozess zusammen.
Was im Gesundheitswesen zusammenkommt
Drei Arbeitsstränge, ein Status.
Arbeitgeber erhalten nicht drei voneinander getrennte Prozesse, sondern ein abgestimmtes Lagebild pro Kandidat.
Anerkennung und Dokumente
Unterlagen, Nachforderungen und vereinbarte Verfahrensmeilensteine werden kandidatenbezogen verfolgt.
Sprache und Einsatzvorbereitung
Allgemeine und berufsbezogene Sprache werden mit dem geplanten Einsatz und den Verfahrensanforderungen abgestimmt.
Berufsprofile
Gesundheitsfachkräfte im Prozess.
Je nach Berufsbild unterscheiden sich Anerkennungsweg, Sprachanforderungen und Einsatzvorbereitung. Wir prüfen diese Voraussetzungen vor Auswahl und Verfahrensstart.
Operationstechnische/r Assistent/innen
Bereiten Operationen vor, assistieren den Chirurgen und sichern die Sterilität des Operationssaals.
Anästhesietechnische/r Assistent/innen
Unterstützen bei der Vorbereitung und Überwachung der Anästhesie während chirurgischer Eingriffe.
Altenpfleger/innen
Kümmern sich um die Pflege und Betreuung älterer Menschen und unterstützen bei alltäglichen Aktivitäten.
Radiologie-MTAs
Führen radiologische Untersuchungen durch, bedienen bildgebende Geräte und unterstützen bei der Diagnostik.
Labortechniker/innen
Analysieren Proben, führen Laboruntersuchungen durch und dokumentieren die Ergebnisse zur Diagnostikunterstützung.
Krankenpflegehelfer/innen
Unterstützen bei der Patientenpflege und führen einfache pflegerische Tätigkeiten aus.
Krankenpfleger/innen
Verantwortlich für Patientenpflege, Medikamentenvergabe, Dokumentation, Ärzteunterstützung und Genesungsförderung.
Gesundheitsmanager/innen
Überwachen die Betriebsabläufe und die Verwaltung von Gesundheitseinrichtungen.
Ernährungswissenschaftler/innen und Diätassistent/innen
Fördern gesunde Essgewohnheiten und managen ernährungsbedingte Gesundheitsprobleme.
Physiotherapeut/innen
Erstellen Rehabilitationspläne, führen therapeutische Übungen durch und verbessern die Beweglichkeit der Patienten.
Hebammen
Unterstützen während der Schwangerschaft, bei der Geburt und in der postpartalen Phase.
Rettungssanitäter/innen
Bieten Notfallmedizin und leisten kritische Versorgung in außerklinischen Situationen.
Passende Leistungen
Von der Auswahl in das Verfahren.
Die drei Leistungen können einzeln beauftragt oder als aufeinanderfolgende Abschnitte eines Programms geführt werden.
Auswahl
01Kandidatenprüfung und Interviewmanagement
Wir prüfen internationale Kandidaten strukturiert, koordinieren die Auswahl und liefern eine dokumentierte Entscheidungsgrundlage.
Leistung ansehenVerfahren
02Anerkennungs- und Einwanderungsverfahren
Wir führen identifizierte Kandidaten durch vereinbarte Anerkennungs- und Visummeilensteine und machen Fortschritt, Lücken und Zuständigkeiten sichtbar.
Leistung ansehenQualifizierung
03Sprachliche und fachliche Kandidatenqualifizierung
Wir bereiten ausgewählte Kandidaten mit Deutsch, berufsbezogener Kommunikation, Systemorientierung und bei Bedarf Prüfungsvorbereitung auf ihren Einsatz vor.
Leistung ansehenNächster Schritt