Kandidaten- und Arbeitgeberunterlagen vollständig bereitstellen
Alle Leistungen
Verfahren
Anerkennungs- und Einwanderungsverfahren
Wir führen identifizierte Kandidaten durch vereinbarte Anerkennungs- und Visummeilensteine und machen Fortschritt, Lücken und Zuständigkeiten sichtbar.
Passung
Wann diese Leistung passt.
Arbeitgeber mit bereits identifizierten internationalen Kandidaten und ausreichenden Basisunterlagen für eine erste Prüfung.
- Die Kandidaten sind identifiziert und haben Basisunterlagen zur Prüfung vorgelegt.
- Arbeitgeberdaten, Vertragsinformationen und interne Ansprechpartner sind verfügbar.
Leistungsumfang
Was AZAK übernimmt.
Der operative Umfang wird vor Projektstart bestätigt und an den vereinbarten Abschlussmeilenstein gebunden.
Enthalten
- Dokumenten- und Lückenanalyse je Kandidat
- Vorbereitung von Anerkennungsanträgen und Koordination der Behördenkommunikation
- Bearbeitung von Nachforderungen und Erstellung konkreter Maßnahmenpläne
- Koordination des beschleunigten Fachkräfteverfahrens nach §81a oder des vereinbarten Standardwegs
- Statusverfolgung und regelmäßige Arbeitgeberberichte
Liefergegenstände
- 01 Kandidatenakte, Dokumentenlückenbericht und Antragspaket
- 02 Kommunikationsprotokoll und Maßnahmenplan bei Nachforderungen
- 03 Visum-Tracker und abgestimmter Arbeitgeberbericht
Zusammenarbeit
Was der Arbeitgeber sicherstellt.
Vertragsdaten, Bestätigungen und Freigaben rechtzeitig liefern
Benannte Ansprechpartner für Rückfragen und Entscheidungen vorhalten
Typischer Zeitraum
Typischerweise drei bis zwölf Monate, abhängig von Behörde, Bundesland, Vollständigkeit und Verfahrensweg.
Abschluss
Der vertraglich definierte Anerkennungs- oder Visummeilenstein wurde erreicht und dokumentiert.
Nicht enthalten
- Garantie einer Anerkennungs- oder Visumentscheidung
- Übersetzungskosten, sofern nicht ausdrücklich vereinbart
- Rechtsvertretung, sofern nicht gesondert beauftragt
Anschließende Leistungen
Verwandte operative Bausteine.
Auswahl
01Kandidatenprüfung und Interviewmanagement
Wir prüfen internationale Kandidaten strukturiert, koordinieren die Auswahl und liefern eine dokumentierte Entscheidungsgrundlage.
Leistung ansehenQualifizierung
02Sprachliche und fachliche Kandidatenqualifizierung
Wir bereiten ausgewählte Kandidaten mit Deutsch, berufsbezogener Kommunikation, Systemorientierung und bei Bedarf Prüfungsvorbereitung auf ihren Einsatz vor.
Leistung ansehenBetrieb
03Operatives Backoffice für internationale Personalgewinnung
AZAK übernimmt dokumenten-, anerkennungs-, visa- und reportingbezogene Abläufe als skalierbare operative Einheit, auf Wunsch im Namen des Auftraggebers.
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